Những thắc mắc phổ biến về WORK PERMIT

Giấy phép lao động hoặc visa làm việc là vé thông hành giúp bạn đến Singapore để làm việc hoặc kinh doanh. Singapore có nhiều lựa chọn về thị thực cho người nước ngoài và chuyên gia, nhưng việc chọn đúng loại thị thực phù hợp phụ thuộc vào nhu cầu và kỹ năng của bạn. 

Bộ Lao động Singapore (MOM) có thẩm quyền quản lý lực lượng lao động và các vấn đề liên quan đến việc cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài cho các công ty tại Singapore.

Theo quy định, người nước ngoài muốn đến Singapore để làm việc cho bất kỳ mục đích nào liên quan đến công việc phải xin Visa làm việc hoặc Giấy phép lao động. Trong trường hợp này, MOM sẽ xem xét mọi thông tin và số liệu trong đơn đăng ký của bạn một cách cẩn thận.

Giấy phép lao động được cấp để đáp ứng nhu cầu của người lao động có kỹ năng, người muốn đến Singapore làm việc và sinh sống. Quốc tịch của ứng viên là một yếu tố quan trọng: họ phải đến từ một quốc gia hoặc khu vực được MOM chọn lựa.

Ngoài ra, Giấy phép lao động được phân loại thành nhiều loại dựa trên đối tượng đăng ký, bao gồm Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, Giấy phép lao động cho người nhập cư, người giữ trẻ, hoặc nghệ sĩ biểu diễn. Mỗi loại Giấy phép lao động có hạn ngạch và yêu cầu về thuế hàng tháng khác nhau cho người sử dụng lao động.

Tương tự như S Pass, Giấy phép lao động có thời hạn tối đa lên đến 2 năm và có thể được gia hạn.

THẮC MẮC THƯỜNG GẶP:

A. Yêu cầu để có Giấy phép lao động Singapore (WP)? 

1. Công ty sử dụng lao động phải đảm bảo hạn ngạch đủ để thuê lao động có Giấy phép lao động.
2. Người nước ngoài phải đến từ một số quốc gia đã được phê duyệt như Malaysia, Trung Quốc, Ấn Độ, Bangladesh, Hồng Kông, Ma Cao và Hàn Quốc. Chỉ một số ngành công nghiệp cụ thể được phép thuê lao động từ nguồn lao động phi truyền thống như ngành xây dựng và Marin.
3. Tuổi tối thiểu là 18 và tối đa là 50 tuổi. Riêng người Malaysia được phép làm việc đến khi 58 tuổi.
4. Thuế lao động nước ngoài hàng tháng sẽ áp dụng cho Giấy phép lao động này.
5. Cần đặt cọc bảo đảm đối với người lao động nước ngoài, ngoại trừ người Malaysia.
6. Bảo hiểm y tế là bắt buộc với mức bảo hiểm tối thiểu.
7. Kiểm tra y tế trước khi làm việc để đảm bảo sức khỏe của nhân viên.
8. Ứng viên sẽ phải tham gia các khóa học an toàn do một số ngành công nghiệp yêu cầu.

B. Quy trình xin WP? 

1. Nhận sự đồng ý bằng văn bản từ người sử dụng lao động và đăng nhập vào tài khoản WPOL để điền vào mẫu đơn và tải lên tài liệu cần thiết.
2. Thanh toán phí đăng ký theo yêu cầu.
3. Kiểm tra trạng thái đơn đăng ký sau 1 tuần.

https://service2.mom.gov.sg/workpass/enquiry/prelanding
4. Sau khi đơn đăng ký được phê duyệt, ứng viên có thể đăng nhập vào WPOL để tải thư IPA.
5. Đăng nhập vào WPOL để nhận thẻ và thanh toán các khoản phí cần thiết và đến trung tâm MOM để phỏng vấn trực tiếp. Để đảm bảo việc cấp Giấy phép lao động, ứng viên cần chuẩn bị tất cả các giấy tờ như bảo hiểm và báo cáo kiểm tra sức khỏe.

Link: https://www.mom.gov.sg/eservices/services/work-pass-account-registration-wpar

Khi bị từ chối cấp Giấy phép lao động, ứng viên có thể gửi đơn khiếu nại thông qua WP để hỗ trợ việc kháng cáo. Để gia hạn Giấy phép lao động, ứng viên cần đảm bảo đáp ứng các yêu cầu liên quan đến hạn ngạch, bảo hiểm y tế và kiểm tra sức khỏe.