[Thắc mắc phổ biến] Cư trú và lao động bất hợp pháp tại Sing?

CÂU HỎI: CƯ TRÚ VÀ LAO ĐỘNG BẤT HỢP PHÁP TẠI SING ĐỐI MẶT NHỮNG HÌNH PHẠT NÀO? 

Trong thực tế, các công ty tuyển dụng lao động BHP sẽ đăng ký cấp giấy phép làm việc cho người nước ngoài thông qua việc khai thông tin giả mạo, không chính xác.

Những người nước ngoài này sau đó sẽ nhập cảnh và lưu lại tại Singapore thông qua các giấy phép làm việc thu được một cách trái phép này.

Trong trường hợp bị phát hiện dẫn đến việc giấy phép của bạn bị hủy, cho dù bởi ICA hoặc bởi Bộ Lao động (MOM), việc bạn ở lại Singapore cũng có thể được coi là vi phạm pháp luật. Sau đó, việc tiếp tục lưu trú tại Singapore sẽ trở thành hành vi phạm tội.

Những người nước ngoài làm việc mà không có giấy phép làm việc hợp lệ có thể bị phạt không quá 20.000 đô la, có thể bị tù tới 2 năm hoặc cả hai. Sau khi bị kết án, họ sẽ bị cấm làm việc tại Singapore vĩnh viễn.

Ngoài ra, các công ty sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép làm việc hợp lệ có thể bị phạt ít nhất 5.000 đô la và không quá 30.000 đô la, bị tù tối đa 12 tháng hoặc cả hai, cho mỗi lần vi phạm. Họ cũng sẽ bị cấm tuyển dụng lao động nước ngoài.

Nếu bạn bị kết án và được Cơ quan Di trú và Kiểm soát Biên giới (ICA) xem xét là người nhập cư BHP do các tình tiết liên quan đến việc kết án của bạn, bạn và gia đình của bạn có thể bị coi là người bị cấm nhập cư. 

Ngoài việc lao động BHP, nếu bạn lưu trú trái phép tới 90 ngày tại Singapore, bạn có thể bị phạt tiền lên đến 4.000 đô la và/hoặc tù tới 6 tháng. Nếu bạn lưu trú quá 90 ngày, bạn có thể bị phạt tù tới 6 tháng và bị đánh đòn ít nhất 3 lần (hoặc bị phạt tiền lên đến 6.000 đô la thay vì bị đánh đòn).

ICA cũng có quyền đuổi bạn khỏi Singapore nếu bạn được xem là người bị cấm nhập cư hoặc lưu trú trái phép tại Singapore.